2023年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

     本公司董事長(zhǎng)保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)人及連帶責(zé)任。

    2023年，德州隆達(dá)空調(diào)設(shè)備集團(tuán)有限公司以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”積極行動(dòng)，責(zé)任為先，堅(jiān)持深化內(nèi)部管理、推進(jìn)節(jié)能減排、創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績(jī)；堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)造社會(huì)財(cái)務(wù)、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步；注重安全環(huán)保，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

一、公司基本情況

    德州隆達(dá)空調(diào)設(shè)備集團(tuán)有限公司成立于2014年，位于山東省德州市魯權(quán)屯鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園，主營(yíng)中央空調(diào)及消防通風(fēng)系列產(chǎn)品。公司現(xiàn)為中國(guó)通用機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、山東省暖通空調(diào)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)單位，董事長(zhǎng)尹志朋于2019年10月份受中央CCTV老故事頻道的邀請(qǐng)參加《誠(chéng)信檔案》節(jié)目的錄制，成為我們行業(yè)中唯一受邀企業(yè)。

二、公司對(duì)社會(huì)責(zé)任履行情況

    社會(huì)責(zé)任是社會(huì)文明進(jìn)步的標(biāo)志，是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，公司從履行社會(huì)責(zé)任的宗旨和理念、股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)、職工權(quán)益保護(hù)、供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展、公共關(guān)系、社會(huì)公益事業(yè)等方面做起，積極承擔(dān)企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。

1、公司履行社會(huì)責(zé)任的宗旨和理念

    作為一家快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)，公司堅(jiān)持公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德、國(guó)家法律法規(guī)，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，積極保護(hù)職工的合法權(quán)益，誠(chéng)信對(duì)待客戶、供應(yīng)商、消費(fèi)者，倡導(dǎo)環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展，為公共關(guān)系、社會(huì)公益事業(yè)、和諧社會(huì)建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

2、職工權(quán)益保護(hù)

    公司重視員工的權(quán)益與成長(zhǎng)，為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展通道，時(shí)刻關(guān)注員工職業(yè)健康，不斷營(yíng)造充滿活力、和諧共贏的工作環(huán)境，切實(shí)保護(hù)員工生理、心理健康，讓員工快樂(lè)工作、快樂(lè)生活。

    ①遵循勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)員工權(quán)益

公司依照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《公司法》及相關(guān)法律法規(guī)，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，依法保障員工應(yīng)享有的各種權(quán)利；落實(shí)相關(guān)社會(huì)保障制度，為員工繳納各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)與福利，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。

    ②完善薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制

公司建立了完善的薪酬管理和績(jī)效考核體系。實(shí)行崗位績(jī)效工資制，由崗位等級(jí)工資和績(jī)效獎(jiǎng)金等工資單元組成。每年根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和工效掛鉤辦法，合理確定年度工資增量，使員工共享企業(yè)的發(fā)展成果，有效調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。

    ③完善人才培養(yǎng)機(jī)制、完善培訓(xùn)體系

公司將進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)機(jī)制，梳理崗位任職資格，以人員品質(zhì)與能力為導(dǎo)向，建立面向以能力為基礎(chǔ)的人才選拔機(jī)制，一方面注重從內(nèi)部選拔人才，以挖掘現(xiàn)有人員潛力，完善員工職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃，包括職位升遷及職業(yè)能力發(fā)展兩條職業(yè)發(fā)展道路，拓寬每個(gè)員工成長(zhǎng)的空間。另一方面，引進(jìn)高端技術(shù)人才，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知名高校、科研院所合作。

    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)文化，培養(yǎng)公司員工不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、完善自我、發(fā)展企業(yè)的理念，增加公司的凝聚力、創(chuàng)造力。加大公司的培訓(xùn)投入，每年年初公司都會(huì)制定年度的培訓(xùn)計(jì)劃，做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有層次、分重點(diǎn)地組織各種類(lèi)型員工培訓(xùn)，優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)和提高全體員工的工作能力、技能水平、品質(zhì)意識(shí)及企業(yè)文化意識(shí)，最大限度的發(fā)揮每位員工的潛能

3、供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

    在全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的今天，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織群之間的競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)品已不是由一家企業(yè)來(lái)單獨(dú)完成的，而是有產(chǎn)業(yè)鏈上的各個(gè)組織成員共同協(xié)作完成的。公司深刻的認(rèn)識(shí)到與產(chǎn)業(yè)鏈上的各個(gè)組織成員實(shí)行多贏是打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

    ①供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)

    公司尊重并維護(hù)供應(yīng)商的合法權(quán)益，不斷完善采購(gòu)流程，建立采購(gòu)制度及內(nèi)控程序，以制度保證供應(yīng)商的基本權(quán)益，公司通過(guò)不定期對(duì)各供應(yīng)商進(jìn)行走訪溝通并結(jié)合長(zhǎng)期合作情況，建立了合格供應(yīng)商名錄，通過(guò)不斷完善供應(yīng)商管理手段，建設(shè)全面高效的供應(yīng)商協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，定期召開(kāi)供應(yīng)商溝通會(huì)議，提高質(zhì)量、控制成本、縮短生產(chǎn)周期、提升競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。

    ②客戶關(guān)系維護(hù)

    公司堅(jiān)持以客戶為中心，把維持良好的客戶關(guān)系當(dāng)作公司的寶貴資源，公司一直致力于為客戶提供周到的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司的優(yōu)秀服務(wù)價(jià)值。公司嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，按期交貨以質(zhì)量為本，用品質(zhì)創(chuàng)造價(jià)值；以創(chuàng)新求發(fā)展，提供一流品質(zhì)的產(chǎn)品。公司堅(jiān)持實(shí)施與客戶共同成長(zhǎng)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，堅(jiān)持雙贏互惠的營(yíng)銷(xiāo)理念，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，以?xún)?yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值，建立并完善與客戶的溝通機(jī)制，及時(shí)反饋客戶訴求，不斷改善客戶的滿意度，著力提高客戶的忠誠(chéng)度，維護(hù)客戶利益。

    ③消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

    企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，不僅是保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的問(wèn)題，同時(shí)也是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略舉措。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的法寶不再是資金、技術(shù)和人才，是消費(fèi)者對(duì)企業(yè)社會(huì)品牌的認(rèn)知程度、是企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的誠(chéng)信。對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任是增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力的金鑰匙。

4、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展

    ①煙氣超低排放

    為響應(yīng)國(guó)家治理大氣污染號(hào)召，切實(shí)改善空氣環(huán)境質(zhì)量、保障人民群眾身體健康承擔(dān)企業(yè)必要的社會(huì)責(zé)任。公司于2020年，對(duì)公司焊接煙氣進(jìn)行超低排放技術(shù)改造治理，利用除塵設(shè)備進(jìn)行大氣污染物綜合脫除，該煙氣超低排放項(xiàng)目，可以降低排放改善環(huán)境，煙氣治理走在同行的前列，是公司應(yīng)盡的環(huán)境保護(hù)責(zé)任，項(xiàng)目計(jì)劃總投入300余萬(wàn)元。

    ②堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新

    公司認(rèn)識(shí)到技術(shù)創(chuàng)新的重要意義，為了提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，始終堅(jiān)持走技術(shù)創(chuàng)新之路，有效實(shí)施科技創(chuàng)新，使公司獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。公司目前申請(qǐng)專(zhuān)利共計(jì)54項(xiàng)，已累計(jì)獲得54項(xiàng)專(zhuān)利授權(quán)，其中獲得授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利10項(xiàng)，覆蓋公司相關(guān)系列產(chǎn)品。

    ③倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

    公司高度重視環(huán)境保護(hù)工作，一直堅(jiān)持企業(yè)成長(zhǎng)與環(huán)境保護(hù)的協(xié)調(diào)發(fā)展，積極推行清潔生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)，規(guī)范運(yùn)行污染治理設(shè)施，多年來(lái)不斷加大投入進(jìn)行污染防治，有力地確保了外排污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放、排放總量均在控制指標(biāo)范圍之內(nèi)。公司認(rèn)真貫徹國(guó)家環(huán)保法律法規(guī)、政策、建設(shè)項(xiàng)目符合現(xiàn)行產(chǎn)業(yè)政策，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)和環(huán)保制度，環(huán)保設(shè)施及自動(dòng)監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行，外排污染物達(dá)標(biāo)排放，固廢處置符合國(guó)家環(huán)保規(guī)定，突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案按要求編制、修訂、評(píng)估、備案，并對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，認(rèn)真落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，投保環(huán)境污染責(zé)任險(xiǎn)。公司在2024年度修訂了了《生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案》。

    2023年，全年公司共計(jì)投入資金100萬(wàn)元用于安全環(huán)保工作。

5、公共關(guān)系、社會(huì)公益事業(yè)等方面情況

    公司始終把社會(huì)建設(shè)和公益事業(yè)作為履行社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容。公司通過(guò)自身發(fā)展，積極帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，最大限度的回報(bào)社會(huì)，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司依法及時(shí)足額交納稅金，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)做出積極貢獻(xiàn)。

三、公司社會(huì)責(zé)任工作展望

    公司推進(jìn)資源全面節(jié)約和循環(huán)利用，實(shí)施降低能耗、物耗，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)和生活系統(tǒng)循環(huán)鏈接。

    作為一名社會(huì)成員，公司在自我發(fā)展壯大的同時(shí)，為促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)環(huán)境及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展承擔(dān)了相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)展，經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng)，公司將會(huì)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。

    2024年，公司將再接再厲，繼續(xù)全面開(kāi)展社會(huì)責(zé)任履行工作。

1、完善公司治理、建立長(zhǎng)效機(jī)制

    以持續(xù)完善公司治理制度為基礎(chǔ)，以推動(dòng)實(shí)施內(nèi)部控制為重點(diǎn)，自覺(jué)主動(dòng)規(guī)范運(yùn)作，積極提升治理水平，保障公司、員工利益，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。

2、貫徹安全生產(chǎn)、促進(jìn)和諧穩(wěn)定

    繼續(xù)加強(qiáng)化工安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全知識(shí)培訓(xùn)，嚴(yán)格設(shè)備安全檢查，完善安全長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全和諧發(fā)展。

3、全力推進(jìn)節(jié)能減排、堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新

    公司全力推進(jìn)節(jié)能減排，依靠科技進(jìn)步，技術(shù)革新、設(shè)備改造不斷提升公司的綜合能力，增加新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)。繼續(xù)深化綠色、清潔生產(chǎn)的理念，堅(jiān)持管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，讓更多的科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，弘揚(yáng)企業(yè)文化，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，以良好的業(yè)績(jī)回報(bào)社會(huì)、回報(bào)員工，以實(shí)際行動(dòng)為弘揚(yáng)生態(tài)文明、建設(shè)環(huán)境友好型社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)！

德州隆達(dá)空調(diào)設(shè)備集團(tuán)有限公司

              2024年1月28日